【活力新港】南京新港中专校2021年新入职教师成长专项督导暨汇报课活动

督导汇报促提高 知长明短迎未来

  根据学校教育教学工作安排和教师培养计划，为了解近一年来职初教师及 新调入教师的成长情况，5月中下旬至6月初，督导评价处联合教师发展处对 2021年新入职及新调入教师进行教师成长专项督导，并组织校内督导团队及骨干教师听取了十三位新教师开设的汇报课。

  为全面反馈和总结本次活动的情况，2022年6月16日下午，在尧化校区二楼会议室召开了本次活动的专项反馈交流会。童礼荣校长、谢溧副校长、督导评价处范红香主任、马建华副主任、教师发展处潘锦蓉副主任、2021年入职的十三位新教师及他们的学科教学指导师傅参加了本次会议。

  会议伊始，范主任从督导形式、督导内容、督导过程、教学质量评估等几个方面介绍了本次督导的全过程，向所有参会领导及教师反馈了对新教师督导的评价情况。她充分肯定了新教师在本次督导中的优秀表现，并根据督导过程及听取汇报课的情况给出了许多建设性意见。

  教师发展处潘主任从师傅对新教师汇报课的指导过程、汇报课的教学设计及课堂教学情况等方面对新教师汇报课的开设情况进行总结和反馈，表扬了新教师们在一年内的成长和进步，并感谢新教师及他们的师傅在本次活动中的辛勤付出。

  万兰平、金玺师徒及周虹、周巧利师徒分别代表本次活动的参与教师交流发言。师傅们简单讲述了指导徒弟的过程，并从专业课和基础课的不同角度分析了指导徒弟成长的侧重点。徒弟们诚挚地感谢师傅的指导，同时分享了自己一年来的成长与感悟。

  交流会的最后，两位校长简要地做了总结，并为青年教师指明未来的方向。

  谢校长首先感谢了师傅们的为新教师成长做出的贡献，对新教师们快速成长与进步给予了充分的肯定，并对新教师们提出了殷切的希望，希望他们积极向师傅们请教，向学校的名优骨干教师靠近，迅速成长为学校的中坚力量。

  童校长高屋建瓴，他表示21世纪之争是人才之争，一个学校的竞争力，在于师资，学校一贯重视师资的培养，尤其是新教师和青年教师的成长。同时，他对在座的教师们寄予谆谆嘱托，希望不管新老教师，都要抱定终身学习的信念，在日常工作和生活中，尽量“多读书、读好书”。

  努力才能有收获，成长不忘领路人！希望新教师们能在默默耕耘中不断历练，在总结反思中不断前行。（素材：潘锦蓉、马建华  审核：谢溧）