【活力新港】南京新港中专校举行2021年“青蓝工程”暨师徒结对签约仪式

薪火相传 携手共进

青年教师是学校的未来和希望。为充分发挥优秀教师的示范引领和传、帮、带作用，促进青年教师教育教学能力的发展，10月20日下午，南京新港中等专业学校“2021年青蓝工程”师徒结对签约仪式在尧化校区阶梯教室隆重举行。学校近五年入职的青年教师、青年教师的指导教师、第五届区教坛新秀、本年度区优秀师徒及从教三十周年教师、各系部主任及主管校长等参加活动。活动包括四项议程，由校教师发展处潘锦蓉副主任主持。

活动的第一项议程：从教三十年周年颁奖仪式。在一阵阵热烈的掌声中，童礼荣校长为教龄满三十年的董红艳、郭美瑶、李杰、刘立、陶然、杨建萍、杨开春、杨暾等八位老师颁发了证书，2021年新入职教师代表为他们献上了鲜花，送上了美好的祝福，表达了最真诚的敬意。

活动的第二项议程：区级教坛新秀颁奖仪式。经校级、区级层层选拔，学校邢晓俊、朱曼曼、吴楠、季红霞、袁媛五位老师被评为栖霞区第五届“教坛新秀”。这也是南京新港中等专业学校青蓝工程的一项重要成果。

活动的第三项议程：年度优秀师徒颁奖仪式。本年度南京新港中等专业学校推荐的周虹--徐芮老师、郑静--李露华老师在全区“青蓝工程”活动评选中脱颖而出，获得了栖霞区“优秀师徒”荣誉称号。学校施向军副校长为她们颁奖并代表学校表示祝贺，也鼓励在座的师徒们向她们学习，争先进优。

活动的第四项议程：“青蓝工程”师徒结对签约仪式。

仪式伊始，潘锦蓉副主任宣读了2021年“青蓝工程”师徒结对名单。新教师代表王晨老师、金玺老师分别与他们的学科指导汪胜老师、薛苏萍老师、万兰平老师、邵海燕老师代表全体师徒进行了现场签约。师徒签订协议，是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

周虹老师作为师傅代表发言，她表示在教学上、师德上以及业务技能上都要做到言传身教，率先垂范，以促进青年教师成长为己任，悉心指导他们的成长。高正琴老师作为徒弟代表发言，她表示虚心向师傅学习，多听多看多思考，积累教学经验，力争早日青出于蓝胜于蓝。

谢溧副校长就“青蓝工程”做了工作布置。他针对新入职教师、入职3-5年的青年教师、学校自聘骨干教师、承担指导任务的名优教师等四类教师群体，分别提出不同的任务和要求，建议大家建立年度清单，上交满意答卷，切实带动青年教师成长和名优教师培育。同时，谢校长结合教师发展处等职能部门的作用，提出要强化过程管理、提供技术支持、明确成长目标、打造创新团队的具体举措，以进一步加快我校“青蓝工程”开花结果。

最后，童礼荣校长代表校长室寄语“青蓝工程”。童校长介绍了学校今后的发展方向、创新教师团队建设及校级名师工作室建设等相关工作。他对青年教师提出了殷切的希望，希望青年教师们能充分利用学校搭建的平台，借助学校发展的势头，努力快速成长，为新港中专添砖加瓦。

青蓝溢彩，筑梦同行。师徒结对活动承载的是一份责任、一份承诺、一份期待。相信有了每位师傅的“化作春泥更护花”的亲切关怀，各位徒弟的“不待扬鞭自奋蹄”的积极奋斗，新港中专校的青蓝工程必将硕果累累，教育教学质量也将得到进一步提升！（潘锦蓉 供稿）