【活力新港】2022年南京新港中等专业学校合同制教师招聘工作顺利完成

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2022年8月11日，南京新港中等专业学校招聘合同教师的面试工作在尧化校区顺利完成。

学校2022年合同制教师招聘工作在校长室的领导下，由人事处牵头，得到了四个系部的支持及总务处、安保处的大力配合。招聘之初，四个系部根据学校现有师生结构及招生情况，确定了招聘各学科合同制教师的人数；8月2日学校在各公众号平台发布招聘信息；截至8月7日，共计收到应聘者的资料近150份，人事处对这150多份材料进行整理、初审，最终确定了近30人进入面试环节。

8月9日上午9：30，南京新港中等专业学校在尧化校区召开了全体工作人员参加的招聘工作会议，学校针对综合高中继续扩容、学生数持续增加、综合高中师资需要加强等问题，制定了详细的面试工作方案。从确定面试课题，到组织面试评委，从制定评分细则，到面试流程安排，学校都进行了全面细致的部署，确保面试工作顺利开展。

8月11日骄阳似火，酷暑难耐，但工作人员和评委们的工作热情丝毫不减，早上7：30，人事处、总务处和安保处的工作人员就来到学校尧化校区，开始了面试前的准备工作。核对身份、测量体温、查验健康码、收集应聘材料等工作有条不紊地展开。面试工作在人事处王龙凤主任宣讲完面试要求之后，于8：10正试开始。在每个面试室里，由相应学科三位名优、骨干教师组成的评委小组对应聘人员的说课、无生上课、答辩进行综合评分。经过一上午的测试，最终对面试成绩的优秀者予以录用。

招聘合同制教师，顺应了学校办学发展的需要，也是对学校师资队伍的一个有益补充。希望新加入的教师们能在新港中专校的教育园地里，做出新的贡献，新的成绩！（素材/秦莉莉 审核/李杰）